Veränderungsprozesse begleiten

Projektsteuerung

Coaching

Evaluation

dialog

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Impressum

Kerngedanke

Projekte gemeinsam planen und

gestalten. Den Überblick behalten.

Interne und externe Kompetenzen und

Erfahrungen bündeln. Prozesse

zielgerichtet lenken.


Methoden

Systemische Beratung, Moderation,

Training

Beispiele für Fragestellungen

Wie die Besonderheiten der Organisation

berücksichtigen?

Welche Ressourcen mit einbeziehen?

Wer ist wofür verantwortlich?

Wie die Einführung und Kommunikation

gestalten?

Wie die Nachhaltigkeit der Veränderungen

gewährleisten?

Wie den Erfolg überprüfen?