Veränderungsprozesse begleiten

Projektsteuerung

Coaching

Evaluation

dialog

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Impressum

Kerngedanke

Veränderungsprozesse mit gezielten

Datenerhebungen begleiten,

Veränderungen messbar machen.

Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen,

korrigierende Maßnahmen rechtzeitig

durchführen. Erfolgreich verändern.


Methoden

Online-Befragungen, Interviews,

Moderationen, Workshops.

Beispiele für Fragestellungen

Wie wird der Veränderungsprozess

wahrgenommen?

Werden die Veränderungen

im beruflichen Alltag gelebt?

Welche Bedenken und Unsicherheiten

bestehen bei den Beschäftigten,

wie damit umgehen?

Welcher zusätzliche

Unterstützungsbedarf besteht?

Wo besteht Optimierungsbedarf?