Accompagner
les changements

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Coaching

Evaluation

dialog

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Idée centrale

Accompagner les processus de changement

par des saisies de données ciblées. Rendre

les changements mesurables, identifier de

façon précoce les erreurs de développement,

prendre à temps des mesures de correction.

Réussir les changements.


Méthodes

Enquêtes en ligne, entretiens,

animation, workshops.

Exemples de questions

Comment est perçu le processus

de changement?

Les changements sont-ils vécus

dans le travail quotidien?

Quels doutes et quelles incertitudes

ont les employés? Comment s´y prendre

avec ces doutes et ces incertitudes?

Quels besoins d´aide

supplémentaire existe-t-il?

Où sont les besoins d´optimisation?