Online Führungsfeedback
Kerngedanke
Führungskräfte erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten. Stärken und Potentiale erkennen. Verhalten verändern, wirksamer werden. Beratung durch dialog entwicklungsagentur, technische Umsetzung durch dialog surveytronic.
Beispiele für Fragestellungen
Wie können wir eine moderne, wissenschaftlich fundierte Form der Führung bei uns etablieren?
Wie können wir die Führungskultur so verändern, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Unternehmen auch langfristig erhalten bleiben?
Wie können wir Führungskräfte befähigen, auf der einen Seite schwierige Entscheidungen zu kommunizieren und dabei auf der anderen Seite die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu erhalten?
Wie können wir unsere Führungskräfte auf zukünftige Veränderungen vorbereiten?
Wie können wir einen konstruktiven Dialog zwischen den Beschäftigten und den Führungskräften anstoßen?
Wie können wir Sie unterstützen?
Beratung bei der Planung und Kommunikation
Bereitstellung wissenschaftlich geprüfter Fragebogenskalen
Entwicklung kundenspezifischer Skalen und Fragebögen
Technische Umsetzung über das von uns entwickelte Online-Feedbacksystem, 100% DSGVO-konform
Einfache Administration über unsere Online-Schnittstelle
Einrichtung mehrsprachiger Fragebögen und Auswertungen
Passgenaue Weiterbildungs-, Teamentwicklungs und Coaching-Angebote im Anschluss an die Befragung
